• Localización y actualización de candidatos para Empresas.
• Entrevista de preselección.
• Entrevista de selección (presentando hasta 3 candidatos completamente calificados, para su elección).
• Evaluación  Psicométrica de los candidatos con el fin de facilitar una correcta selección de la persona mas adecuada para cubrir la vacante.

Beneficios:

• Optimización de tiempo y costo.
• Seguridad y Confiabilidad.
• Garantía de Calidad.